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【警示】找工作,注意甄別虛假招聘信息!
2025/8/11  來源:日照人社
  按照《網絡招聘服務管理規定》、《人力資源服務機構管理規定》等相關規定,開展職業中介活動、發布人力資源供求信息,應確保信息真實、合法、有效,并建立健全信息發布審查和投訴處理機制。

但一些不法分子為炒作引流,以提供高薪崗位為誘餌,故意夸大招聘人數、薪酬福利等,同時以不限專業學歷、不用筆試等吸引眼球,故意編造虛假招聘信息,達到引流牟利等非法目的。

提醒廣大求職者

對各類網絡平臺招聘信息要注意甄別,警惕“話術引流”,對招聘信息可通過官網官微核實,切勿輕聽輕信,以免受騙上當。如就業權益受到侵害,請及時向當地人力資源社會保障部門投訴反映。

提醒各類網絡平臺

要承擔應盡審核責任,重點加強“求職招聘指導”類賬號審核認證,建立健全虛假信息舉報投訴等機制,對虛假招聘信息及時清理。

按照《人力資源市場暫行條例》《人力資源服務機構管理規定》等相關規定,人力資源服務機構應當建立個人信息保護、個人信息安全監測預警等機制,不得泄露、篡改、損毀或者非法出售、非法向他人提供所收集的個人信息,并采取必要措施防范盜取個人信息等違法行為。

但一些不法分子通過虛構招聘信息、虛設招聘網站等手段,誘騙求職者提供個人信息,非法牟利。

提醒廣大求職者

通過招聘網站求職,首先要采取多種方式核驗用人單位合法證照,對招聘崗位通過官網官微等多種渠道查詢核實。

求職者不要隨意打開陌生網址鏈接,對于點擊進入鏈接后要求加QQ、微信等方式進一步“單聊”“詳談”及下載APP等高度警惕,不要輕易泄露銀行卡、網銀等密碼信息。如遇求職詐騙或個人財物、人身安全受到侵害,請立即向公安機關報警。

提醒各類中介機構
  
通過收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、刪除等方式處理個人信息,應當遵循合法、正當、必要和誠信原則,遵守法律、法規有關個人信息保護的規定。

不得泄露、篡改、損毀或者非法出售、非法向他人提供所收集的個人信息,并采取必要措施防范盜取個人信息等違法行為。
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